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L’Apprentissage

Qu’est-ce que c’est ?

Véritable vivier de candidats pour les entreprises sur le marché du travail, l’apprentissage permet aux jeunes d’acquérir simultanément des compétences et de l’expérience en vue d’obtenir une qualification professionnelle reconnue.

Il s’agit donc d’allier théorie et pratique afin d’accroître et d’optimiser ses connaissances.

C’est aussi l’occasion de faire ses premiers pas vers le monde de l’emploi.

Apprentis

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L’IRFMA30

créateur d’avenir professionnel

ADRESSE DE L’IRFMA

Institut Régional
de Formation des Métiers de l’Artisana
904 avenue du Maréchal Juin
30908 Nîmes Cedex 2

04.66.62.80.30

cfa@cma-gard.fr

Les métiers de l’artisanat ont le vent en poupe et de belles perspectives d’avenir

À L’IRFMA30/CFA nous mettons tout en œuvre pour proposer, en partenariat avec les professionnels du métier, des cursus diplômants dans le domaine de l’artisanat.

L’alternance, clé de voute de nos principes pédagogiques, permet à l’entreprise et aux jeunes de construire des solutions de formation qui leur ressemblent, au plus près des métiers et des besoins de l’entreprise.

nos engagements

L’IRFMA30, au plus près des métiers et de l’insertion professionnelle des jeunes

Au sein de l’IRFMA30, nous nous engageons à :

Garantir la qualité de formation

Mettre à votre service notre expertise des métiers de l’artisanat

Favoriser la réussite et la pérennité des projets d’apprentissage

Vous guider dans toutes les étapes de votre projet d’apprentissage

Consulter notre plaquette :

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PLAQUETTE IRFMA 30 3.55 MB25-10-2021 TéléchargerAperçu

Agenda du CFA

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L’agenda du CFA vous permet de parcourir tous nos événements et de recenser ceux auxquels vous souhaitez assister.

Actualités

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Chiffres du CFA du Gard

Apprentis

Diplômes

m2 d'espace pédagogique

Accompagnants

Artisans formés à l’IRFMA depuis + de 20 ans

%

D'insertion professionnelle

%

De taux de réussite

Équipes

Pédagogique

Des enseignants spécialisés dans leur domaine (enseignants de pratique issus du métier, enseignant de matières professionnelles et transversales, enseignants de matière d’enseignement général.

Administrative

Une direction et une équipe administrative organisées autour de l’accompagnement des projets d’apprentissage et de la relation entreprise/CFA/jeune : professeur référent, assistant éducatif, référent handicap, référent mobilité internationale développeuse des projets d’apprentissage.

Devenir Apprenti

Qui peut devenir apprenti ?

Peuvent devenir apprentis :

  • Les jeunes de 16 à 29 ans
  • Les personnes qui ont une reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé sans limite d’âge
  • Certaines personnes de plus de 29 ans obéissant à quelques conditions.

Pourquoi choisir l’apprentissage ?

L’apprentissage est un parcours d’excellence qui permet d’apprendre autrement. C’est aussi une formidable façon de favoriser  son insertion dans le monde du travail, en apprenant un métier au contact de la réalité du terrain. Les métiers de l’artisanat fortement représentés dans le tissu régional, offrent de belles perspectives d’avenir. Métiers nobles aux savoir-faire bien ancrés, ce sont des métiers de passion sur des secteurs qui embauchent, mais qui offrent aussi  la possibilité de créer sa propre entreprise !

Vous avez un projet dans l’apprentissage ? Contactez nous dès à présent !

Employeur

En une phrase

Basé sur le principe de la formation en alternance entre des périodes en Centre de Formation d’Apprenti (CFA) et de mise en œuvre pratique en entreprise, le contrat d’apprentissage est un parcours d’excellence.

Ses objectifs

Ž Le parcours en apprentissage a pour objectif de :

  • Préparer de futurs salariés
  • Se créer un vivier de candidats potentiels à l’embauche
  • Miser sur des candidats qui s’imprègneront de la culture de l’entreprise et de ses méthodes de travail
  • Intégrer de nouvelles personnes apportant un regard neuf, de la créativité et de l’enthousiasme
  • Pérenniser et transmettre les savoir-faire du métier
  • Optimiser la qualité de formation
  • Contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes

Formalités

L’IRFMA vous accompagne dans les démarches d’établissement du contrat d’apprentissage.
L’OPCO de rattachement de l’entreprise reste l’interlocuteur privilégié de l’entreprise pour l’enregistrement du contrat de son apprenti. L’entreprise doit donc créer un compte sur la plateforme de son OPCO de rattachement pour pouvoir valider la bonne transmission de son contrat d’apprentissage.

 Établissements scolaires

L’apprentissage, une option de plus pour les jeunes

Intégrer les filières en apprentissage dans les choix d’orientation des élèves, permet de leur ouvrir le champ des possibles pour les aider à se projeter et à imaginer le parcours qui leur ressemble.

Nos missions pour les jeunes

L’IRFMA 30 reste présent, aux côtés des établissements scolaires, afin d’informer les élèves et leurs familles sur :

  • L’Apprentissage, ses codes, ses objectifs, ses particularités
  • Les métiers de l’Artisanat
  • Les filières de formation

      Comment ça marche ?

      Différentes solutions peuvent vous être proposées dans vos établissements :

      • En y intervenant
      • En distanciel
      • En accueil de groupes à l’IRFMA30

      Mener un travail de proximité en amont du projet garantit la sécurité du jeune dans la mise en œuvre et le démarrage de son projet.