Salarié

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La gestion des Ressources Humaines est un facteur essentiel de la performance et de la compétitivité de l’entreprise.

LA CMA 30 a développé un service de conseils à l’employeur pour réponde aux questions des artisans sur cette thématique.

Ce dispositif a pour vocation de consolider et d'améliorer la gestion des hommes au sein des entreprises et de les aider à se développer et créer des emplois.

Réaliser un diagnostic Ressources Humaines dans le cadre d’un projet de développement pour :

Permettre d'analyser la politique de gestion des ressources humaines et identifier les enjeux et axes de progression au regard de la stratégie de l'entreprise.
Anticiper sur les besoins en recrutement.
Agir sur le levier humain : organiser le travail, qualifier l’équipe, améliorer les conditions, consolider les équipes...
Résoudre des difficultés : recrutements difficiles, départ de salariés, manque de motivation, absentéisme, adaptation et développement des compétences, évolution de la réglementation...

Le conseil en recrutement :

L’information sur les aides à l’emploi, les formalités liées à l’embauche, les contrats de travail, la formation professionnelle, la règlementation.
Calcul du coût de l’embauche et du chiffre d’affaires supplémentaires à réaliser.
Des conseils dans la rédaction de la fiche de poste, du profil en fonction du besoin détecté et rédaction de l’annonce.
Le Contrat Appui-Conseil, Contrat de génération (télécharger la plaquette au format PDF)
La diffusion anonyme de l'offre sur notre site Internet.
La présélection des candidats.
Un suivi personnalisé.

Dans le cadre d’un partenariat récent entre la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Gard et Pôle Emploi.

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gard vous propose :

L’Accompagnement intégral : l’entreprise donne une délégation totale à la CMA 30

L’entreprise fait appel aux services de la CMA 30 pour lui confier l’intégralité du recrutement de son ou ses salariés :

L’intervention de la CMA 30 est possible dans l’ensemble des phases du
recrutement (définition du besoin et du profil de poste, rédaction de l’annonce, réception des CV, sélection des candidats et suivi du recrutement,…)

C’est la CMA 30 qui devient l’interlocuteur de Pôle emploi pour ce recrutement. La CMA 30 s’engage à déposer l’offre d’emploi auprès de Pôle Emploi.

Cette prestation se formalise par un contrat signé entre la CMA 30 et l’entreprise.

Une démarche d’accompagnement des entreprises, sur mesure, est mise en œuvre : information, diagnostic des ressources humaines, formations, bilan et préconisations puis mise en œuvre de l’action.


Pour tous renseignements :

Plateforme Relations Clientèle
Tél. 04 66 62 80 89
Fax : 04 66 62 80 58