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MÉTIERS DU BATIMENT

BP ELECTRICIEN

 

Le titulaire du brevet professionnel (BP) « Électricien » exerce ses compétences, sous le contrôle de sa hiérarchie dans les domaines du bâtiment et des infrastructures, pour des travaux neufs, de rénovation et de réhabilitation. Diplôme niveau 4

MÉTIER

Pour le compte de particuliers,d’entreprises, de commerces, d’administrations, l’électricien.ne réalise des travaux d’installation, de mise en service, de dépannage et de maintenance d’équipements électriques destinés à l’éclairage, au chauffage, à l’alimentation des machines.
L’électricien.ne peut aussi installer des alarmes, mettre en place un système de gestion automatisé de l’habitation ou un réseau de communication.

PROFIL

L’électricien.ne est ordonné, méthodique, respectueux des normes en vigueur et des règles de sécurité. Il.elle requiert par ailleurs une bonne capacité d’analyse, la prise d’initiatives et incite à développer le sens du contact.

DÉBOUCHÉS

  • Électricien
  • Électricien d’équipement installateur
  • Monteur électricien installateur domotique
  • Intégrateur électricien technicien câbleur réseau de communication
  • Technicien de maintenance, de dépannage

CONDITIONS D’ACCÈS

Le diplôme et la formation sont accessibles en alternance et présentiel :

  • Etre titulaire du CAP électricien ou Bac Pro électrotechnique ouBac pro métiers de l’électricité et de ses environnements connectés
  •  Aux jeunes de 16 à 29 ans révolus dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
  • Jeunes âgés d’au moins 15 ans s’ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire.
  • Aux personnes qui ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), sans limite d’âge.
  • Aux personnes qui ont un projet de création ou de reprise d’entreprise, sans limitation d’âge.
  • Aux sportifs de haut niveau, sans limitation d’âge.
  • Aux autres personnes dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

DURÉE DE LA FORMATION

Le contrat d’apprentissage permettant la préparation du CAP a une durée de deux ans. La durée moyenne de formation en centre est de 840 H (420H/an) pour un cycle complet.

Cycle d’Alternance général :

Le rythme d’alternance est d’une semaine au C.F.A. pour trois semaines en entreprise.

La première année et la seconde année :

  • 12 semaines en CFA soit 420 H de formation/an

    Toutefois, après diagnostic préalable,entretien et/ou évaluation des acquis à l’entrée de la formation puis accord entre le CFA et l’entreprise, la durée de la formation peut être inférieure (ou supérieure en cas de signature tardive d’un contrat)  à celle de ce cycle de formation général pour tenir compte du niveau initial de compétences (diplômes ou expérience professionnelle dans le secteur d’activité).

    • Cette durée de la formation et donc du contrat d’apprentissage est fixée par une convention entre le CFA, l’employeur et l’apprenti lors de l’établissement du contrat.
    • La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l’apprenti est un travailleur handicapé.
    • La formation de l’apprenti en CFA doit avoir une durée minimale correspondant à 25 % de la durée totale du contrat.

    OBJECTIFS / CONTENU FORMATION

    OBJECTIFS

    • PRÉPARER une opération
    • RÉALISER une installation électrique
    • METTRE EN SERVICE et ASSURER la maintenance

    CONTENU DE LA FORMATION

    La formation s’organise autour d’un enseignement professionnel et général définis ci-dessous:

    • BC01 – Préparation d’une opération
    • BC02 – Réalisation et mise en service d’une installation
    • BC03 – Dépannage d’une installation
    • BC04 – Mathématiques
    • BC05 – Physique-chimie
    • BC06 – Expression et connaissance du monde
    • BC07 – Langue vivante
    • BC08 – Langue vivante (bloc facultatif)
    • BC09 – Mobilité (bloc facultatif)

    MOYENS PÉDAGOGIQUES

    • Formation en alternance
    • Présentiel en groupe
    • Individualisation des parcours via la digitalisation et la formation en situation de travail
    • Encadrement et suivi pédagogique de l’apprenant en centre et en entreprise
    • Livret de formation et plateforme interactive

    CMA Formation Nîmes dispose d’espaces pédagogiques dédiés à la formation dont des plateaux techniques d’exception, salles de cours équipées de TBI, vidéo projecteur, un centre de ressources est à votre disposition.

    MODALITÉS D’EVALUATION

    • Écrit et ou oral, mise en situation
    • Contrôle en cours de formation (CCF) et ou examen ponctuel en fin de cycle de formation
    • Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

    FINANCEMENT

    • Prise en charge complète pour un contrat d’apprentissage.
    • Prise en charge partielle ou totale pour tout autre dispositif selon la situation et                                                                      le statut du candidat : 16 € / heure (proposition d’un parcours personnalisé).
    • Rémunération par l’employeur de l’apprenti en fonction de l’âge
    • Aucuns frais de scolarité pour l’apprenant

    CONSULTER le guide pratique Employeurs : Aides aux contrats en alternance  CLIQUEZ ICI

    POURSUITE D’ÉTUDES

    Il est possible de poursuivre ses études en :

    • BP installateur, dépanneur en froidet conditionnement d’air
    • CS technicien en réseaux électriques
    • BTS fluides, énergies, domotique

    ACCESIBILITÉ HANDICAP

    Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez nous faire part de besoins spécifiques, notre référent M. Chalandon est à votre écoute au 04 66 62 80 30.

    *Toutes nos formations sont disponibles sous réserve d’un nombre de candidats suffisants.

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