Métiers de la coiffure

Spécialiste du soin du cheveu et de l’esthétique, le.la coiffeur.euse doit maîtriser les techniques du métier et les produits utilisés (shampooings, crèmes … ).
Il.elle coupe, traite et soigne les différentes natures de cheveux. Visagiste, le.la coiffeur.euse conseille le client en
tenant compte de ses envies et de sa personnalité.

Outre une parfaite maîtrise des produits capillaires, le.la coiffeur.euse doit posséder une certaine habileté manuelle et un sens certain de l’esthétique afin de bien conseiller les clients. Aimable et disponible, il.elle instaure avec eux une relation de confiance propre à les fidéliser en développant par exemple une gamme de services annexes. En professionnel de la mode, il.elle doit se tenir au courant de toutes les tendances et ne pas hésiter à innover. Il.elle est amené à utiliser divers produits, aussi, il.elle doit vérifier s’il.elle n’a pas d’allergies à ces produits. De plus, il.elle se doit de respecter les règles d’hygiène et de propreté. Enfin, pour ce spécialiste de la beauté une présentation impeccable est de mise.

La coiffure est un métier en pleine mutation dans ses contenus et ses pratiques notamment en raison du développement des soins à la personne. Il faut savoir innover et anticiper pour satisfaire les désirs d’une clientèle en constante évolution. Avec un Brevet Professionnel ou un Brevet de Maîtrise et des compétences de gestion, le.la coiffeur.euse peut reprendre ou créer un salon.

Le diplôme et la formation sont accessibles en alternance et présentiel :

•  Aux jeunes de 16 à 29 ans révolus dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
• Jeunes âgés d’au moins 15 ans s’ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire.
• Aux personnes qui ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), sans limite d’âge.
• Aux personnes qui ont un projet de création ou de reprise d’entreprise, sans limitation d’âge.
• Aux sportifs de haut niveau, sans limitation d’âge.
• Aux autres personnes dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

OBJECTIFS

• UTILISER les techniques courantes de coiffure pour hommes, femmes et enfants
• RÉALISER les colorations et les permanentes, sous les directives d’un responsable
• CONSEILLER la clientèle
• PARTICIPER à la gestion des stocks, à l’organisation et au rangement du salon, ainsi qu’à la tenue du carnet de rendez-vous

CONTENU DE LA FORMATION

Le plan de formation est conforme au réfrentiel diplome de l’éducation nationale disponible ici: Référentiel CAP Métiers de la coiffure.

La formation s’organise autour d’un enseignement professionnel et général définis ci-dessous:

• BC01 – Réaliser des prestations de coiffure
• BC02 – Établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise
• BC03 – Français et Histoire-géographie -Enseignement moral et civique
• BC04 – Mathématiques et physique-chimie
• BC05 – EPS (Éducation Physique et Sportive)
• BC06 – Langue vivante étrangère
• BC07 – PSE (Prévention Santé Environnement)
• BC08 – Arts appliqués et cultures artistiques (bloc facultatif)

• Formation en alternance
• Présentiel en groupe
• Individualisation des parcours via la digitalisation et la formation en situation de travail
• Encadrement et suivi pédagogique de l’apprenant en centre et en entreprise
• Livret de formation et plateforme interactive

CMA Formation Nîmes dispose d’espaces pédagogiques dédiés à la formation dont des plateaux techniques d’exception, salles de cours équipées de TBI, vidéo projecteur, un centre de ressources est à votre disposition.

• Écrit et ou oral, mise en situation
• Contrôle en cours de formation (CCF) et ou examen ponctuel en fin de cycle de formation
• Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

• Prise en charge complète pour un contrat d’apprentissage.
• Prise en charge partielle ou totale pour tout autre dispositif selon la situation et                                                                      le statut du candidat : 16 € / heure (proposition d’un parcours personnalisé).
• Rémunération par l’employeur de l’apprenti en fonction de l’âge
• Aucuns frais de scolarité pour l’apprenant

CONSULTER le guide pratique Employeurs : Aides aux contrats en alternance  CLIQUEZ ICI

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez nous faire part de besoins spécifiques, notre référent M. Chalandon est à votre écoute au 04 66 62 80 30.