Métiers de la coiffure

Le titulaire de ce BP Coiffure allie la dextérité du coiffeur à la rigueur du gestionnaire. Son titulaire peut ouvrir son propre salon de coiffure. Il maîtrise toutes les techniques de soins capillaires, de coupe, de coloration ou de coiffage. Ainsi, il accueille le client, le conseille et réalise des coiffures personnalisées. Il peut prendre en charge la gestion administrative et financière de l’entreprise. Il assure la vente et le développement des produits ou des services, et peut être amené à gérer du personnel. Il peut exercer son activité comme employeur ou salarié dans les salons ou entreprises de coiffure, ou dans les entreprises de production et de distribution de produits capillaires. Il y occupe des postes de chef d’entreprise, manager, chef de bac, coiffeur, responsable technique ou conseiller professionnel.

Le titulaire du Brevet Professionnel Coiffure est un professionnel hautement qualifié. Il est compétent dans l’accueil, la prise en charge et le suivi de la clientèle. Il maîtrise les techniques d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de coloration, d’éclaircissement, de mise en forme temporaire ou durable et de coiffage. Il conseille la clientèle et exerce une activité de valorisation des services et de suivi beauté. Il assure également la gestion administrative et financière de l’entreprise ainsi que son développement, l’animation et la gestion du personnel.

La coiffure est un métier en pleine mutation dans ses contenus et ses pratiques notamment en raison du développement des soins à la personne. Il faut savoir innover et anticiper pour satisfaire les désirs d’une clientèle en constante évolution. Avec un Brevet Professionnel ou un Brevet de Maîtrise et des compétences de gestion, le.la coiffeur.euse peut reprendre ou créer un salon.

Le diplôme et la formation sont accessibles en alternance et présentiel :

• Etre titulaire d’au moins un de ces diplômes : CAP coiffure , Mention complémentaire : styliste-visagiste,  Mention complémentaire : coloriste-permanentiste,  Mention complémentaire : coloriste-teinturier,  Mention complémentaire : permanentiste
•  Aux jeunes de 16 à 29 ans révolus dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
• Jeunes âgés d’au moins 15 ans s’ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire.
• Aux personnes qui ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), sans limite d’âge.
• Aux personnes qui ont un projet de création ou de reprise d’entreprise, sans limitation d’âge.
• Aux sportifs de haut niveau, sans limitation d’âge.
• Aux autres personnes dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

OBJECTIFS

• Accueillir, prendre en charge et suivre le client,
• Créer et réaliser des coiffures pour femmes, hommes et enfants, en mettant en œuvre toutes les techniques de coupe, coloration, coiffage,
• Répondre aux besoins de la clientèle et la conseiller,
• Gérer administrativement et financièrement le salon, en assurer le développement,
• Gérer le personnel et animer l’équipe,
• Gérer les stocks et s’assurer du bon fonctionnement et de l’entretien du matériel.

CONTENU DE LA FORMATION

Le plan de formation est conforme au référentiel diplome de l’éducation nationale disponible ici: Référentiel BP coiffure.

La formation s’organise autour d’un enseignement professionnel et général définis ci-dessous:

• UPl0 – Création, couleur, coupe, coiffage

1. Choisir les végétaux, contenants et accessoires
2. Choisir les techniques
3. Produire des arrangements floraux

• UP20 – Modification durable de la forme

1. Mettre en œuvre des techniques de soins capillaires
2. Mettre en œuvre des techniques de modification durable de la forme
3. Apprécier la mise en œuvre et le résultat d’une technique

• UP30A – Option A – coiffure événementielle

1. Concevoir et réaliser des coiffures événementielles

• UP30B- Option B- Coupe homme et entretien du système pilo-facial

1. Réaliser des coupes masculines spécifiques
2. Concevoir et réaliser une taille du système pile-facial

• UP41- Vente-conseil

1. Transmettre des informations et rendre compte
2. Suivre la qualité de l’accueil et de la prise en charge de la clientèle
3. Développer la vente des produits et des services
4. Conseiller et vendre des produits, des matériels et des services
5. Evaluer la satisfaction de la clientèle

• UP42 – Management et gestion d’un salon de coiffure

1. S’exprimer oralement en continu
2. Interagir en langue étrangère
3. Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère

• UPSl – Sciences et technologies

1. Analyser une situation professionnelle en vue d’y apporter des réponses, en mobilisant lesconnaissances en sciences, technologie et réglementation

• UP52 – Arts appliqués à la profession

1. Analyser une situation professionnelle en vue d’y apporter des réponses, en mobilisant les connaissances relatives aux problématiques contemporaines de la coiffure, à l’anatomie, à l’esthétique de la coiffure et à l’expression plastique

• UG60 – Expression et connaissance du monde

Français et histoire-géographie

1. Produire et analyser des discours de nature variée
2. Produire et analyser des supports utilisant des langages différents
3. Mobiliser la culture acquise en cours de formation pour produire et analyser des discours et des supports
4. Construire une réflexion personnelle fondée sur desdocuments proposés, sur des travaux conduits en cours, sur des lectures et une expérience personnelle et professionnelle

• UF – Epreuve facultative langue vivante

Compétences de niveau B1+ du CECRL

1. S’exprimer oralement en continu
2. 1nteragir en langue étrangère ou régionale
3. Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère ou régionale

• Méthodes pédagogiques mobilisées : expositive, démonstrative, pédagogie active
• Moyens pédagogiques : l’IRFMA dispose d’espaces pédagogiques dédiés à la formation dont des plateaux techniques d’exception, salles de cours équipées de TBI, vidéo projecteur, un centre de ressources est à votre disposition.

• Modalité pédagogique : formation en présentiel
• Modalités d’évaluation durant la formation :  formative, sommative
• Modalité d’évaluation à l’issue de la formation : examen final

• Rémunération par l’employeur de l’apprenti en fonction de l’âge
• Aucuns frais de scolarité pour l’apprenant
• Tarif : 15€ de l’heure

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Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez nous faire part de besoins spécifiques, notre référent M. Chalandon est à votre écoute au 04 66 62 80 30.