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L'apprenti a droit aux mêmes congés que tout salarié.

Congés payés

L'apprenti a droit aux congés payés légaux : cinq semaines de congés payés par an, (soit deux jours et demi ouvrables par mois de travail accompli au cours de la période s'étendant du 1er juin au 31 mai de l'année suivante).

Congé Maternité

Au même titre que les autres salariées, une apprentie peut bénéficier d'un congé maternité (6 semaines avant la date prévue de l'accouchement et 10 semaines après).

Congés pour examen

L’apprenti bénéficie, à sa demande, d'un congé de 5 jours dans le mois qui précède son examen pour la préparation des épreuves et ses révisions. Si des révisions ou des enseignements spéciaux sont organisés par le CFA, l'apprenti se doit de les suivre.
Il a aussi droit à un congé de 3 jours par an pour présenter un autre examen de son choix. Il doit toutefois produire à son employeur, une attestation de présence à cet examen.
Dans ces deux cas, son salaire est maintenu.

Les autres congés

Tout apprenti bénéficie aussi du régime légal pour :

Les jours fériés et chômés légaux : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, jeudi de l'Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1er novembre, 11 novembre, Noël.

Les évènements familiaux :

- 4 jours pour le mariage de l'apprenti
- 3 jours pour la naissance d'un enfant
- 2 jours pour le décès du conjoint ou d'un enfant de l'apprenti
- 1 jour pour le décès du père ou de la mère de l'apprenti