Devenir Maître d'apprentissage

Pour pouvoir exercer les fonctions de Maître d’apprentissage vous devez justifier d’un titre ou d’un diplôme équivalent à celui préparé par l’apprenti et 3 ans d’exercice du métiers. Ou justifier de 5 ans d’expérience professionnelle liée à la qualification préparée par l’apprenti. 

Vous souhaitez recruter un apprenti, optimiser les compétences du Maître d'Apprentissage

Cette formation s'adresse aux Chefs d'Entreprises ou salariés qui ont la responsabilité d'un apprenti au sein de l'entreprise artisanale.

1ère partie

Sensibiliser les Maîtres d'apprentissage a leur nouvelle fonction.

	S’approprier le dispositif et le cadre légal de l’apprentissage.
	- le fonctionnement de l’apprentissage et les particularités du droit du travail relatives aux apprentis.
	Exercer la fonction de tuteur.
	- les missions du Maître d’apprentissage dans la pédagogie de l’alternance.

14 h (2 journées) - Organisées sur Nîmes, Alès, Bagnols sur Ceze.

Planning des formations du 2ème semestre 2010

2ème partie

Optimiser les compétences du Maître d'apprentissage

	Mesurer l’importance de la fonction de Maître d’apprentissage.
	Mettre en œuvre une démarche partenariale avec le CFA.
	Accompagner le jeune dans la construction de son projet d’insertion professionnelle et sociale.
	Acquérir les compétences nécessaires à la fonction de Maître d’apprentissage.

46 h (6 journées + ½ journée de validation) - Organisées sur Nîmes, Alès, Bagnols sur Ceze.

La réussite à l'examen qui finalise cette formation confère aux candidats le titre de Maître d'Apprentissage et l'obtention du module Maître d’apprentissage du Brevet de Gestion d’Entreprise Artisanale. BGEA

Planning formation : 2 ème semestre 2010

Les mardis de : 9H00 à 12H30 et 13H30 à 17H00 à Nîmes