Embaucher apprenti

Apprentissage, nouveautés 2019 :

Gagner du temps, vous pouvez directement télécharger :

- Notre guide et notice sur l’apprentissage (1,28 Mo)
- La fiche de renseignement à compléter pour votre futur contrat d’apprentissage (633 Ko)
- Le modèle de rupture en cas de résiliation du contrat (375 Ko)

Vous souhaitez recruter un apprenti

Vous souhaitez recruter un apprenti la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gard vous propose un parcours en 3 étapes.

Etape 1 : la recherche d'un apprenti

Vous avez défini votre projet de recrutement, et le profil du candidat souhaité, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gard peut vous aider à préparer ce recrutement, à assurer des entretiens de positionnement avec tel ou tel jeune, afin de vous conseiller sur les motivations, les points forts, et les points d’amélioration de tel ou tel candidat.

Cette phase est extrêmement importante, pour ne pas dire essentielle. En effet, vous allez vous engager sur plusieurs années. Ainsi, l’expertise de notre équipe peut-être un atout majeur pour la réussite de votre projet de recrutement.

Etape 2 : Le Maître d’apprentissage

Afin de pouvoir former un apprenti, le Chef d’Entreprise doit désigner un Maître d’apprentissage. Le Maître d’apprentissage peut être le Chef d’Entreprise ou un de ses salariés.

Les conditions de compétence professionnelle exigées d’un maître d’apprentissage sont déterminées par convention ou accord collectif de branche ou à défaut par voie règlementaire.

Le décret du 13 décembre 2018 fixe ainsi des conditions supplétives, à savoir :

Pour pouvoir exercer les fonctions de Maître d’apprentissage, il est nécessaire de justifier d’un titre ou d’un diplôme au moins équivalent à celui préparé par l’apprenti et un ans d’expérience professionnelle en relation avec la qualification envisagée par le futur apprenti,
Ou
Sans titre ou diplôme, justifier de 2 ans d’expérience professionnelle en relation avec la qualification envisagée par le jeune.

( Attention : Les années de formation en alternance ainsi que les stages ne sont pas prises en compte pour le calcul de l’expérience professionnelle du Maître d’Apprentissage)

FORMATION DE MAITRE D’APPRENTISSAGE (2 journées)

Public : Chefs d'Entreprises ou salariés qui ont la responsabilité d'un apprenti au sein de l'entreprise artisanale

Objectif :
Sensibiliser les Maîtres d'apprentissage à leur nouvelle fonction.
S’approprier le dispositif et le cadre légal de l’apprentissage.
- le fonctionnement de l’apprentissage et les particularités du droit du travail relatives aux apprentis.
Exercer la fonction de tuteur.
- les missions du Maître d’apprentissage dans la pédagogie de l’alternance.

Formation organisée sur Nîmes, Alès, Bagnols sur Ceze.

 


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Consultez le planning des formations en utilisant ce lien


La réussite à l'examen qui finalise cette formation confère aux candidats le titre d'Apprentissage et l'obtention du module Maître d’apprentissage du Brevet de Gestion d’Entreprise Artisanale. BGEA


Etape 3 : Le contrat d'apprentissage.

Notre équipe se tient à votre disposition afin de vous conseiller quant à l’établissement du contrat d’apprentissage et des documents à fournir.

Le contrat dûment complété et signé doit être déposé auprès de notre service Apprentissage pour enregistrement.

Seuls les contrats complets seront enregistrés, ainsi les contrats incomplets vous seront retournés.

Nous attirons votre attention sur ce point car toute incomplétude du dossier risque de compromettre l’inscription au CFA du jeune sélectionné. En effet, en fonction de la période de signature du contrat d’apprentissage, telle ou telle section, dans tel ou tel CFA risque d’être pleine, ainsi votre jeune risque de ne pas être inscrit au CFA de votre choix.

Notre équipe se tient à votre disposition pour toute information complémentaire.

Vous souhaitez découvrir l'I.R.F.M.A / CFA et ses formations diplômantes

Nos conseillers Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gard sont à votre disposition :

Nîmes
Tél. : 04.66.62.80.00 
Fax : 04.66.62.80.58

Alès
Tel. : 04.66.62.80.00
Fax : 04.66.54.54.58